Kerendahan hati CEO tersukses

Kalo saya disuruh milih buku favorit di antara mungkin ratusan buku setipe yang udah pernah dibaca, jawaban saya masih sama : Winning-nya Jack Welch. Tadinya saya pikir lebih karena masalah cara nulis dan istri merangkap editornya yang jago aja. Tapi belakangan saya baru sadar, buat saya tulisan yang paling menginspirasi itu adalah tulisan para mantan CEO top..

Kalo semua orang ngomong Winning, yang kalah gimana dong ?

Ada sebuah pertanyaan menarik di buku Winning : The Answers. Pertanyaanya begini :
“Semua diskusi tentang Winning membuat saya bertanya-tanya… Adakah tempat buat Loser di dunia ini. Kan cuma sekian persen aja yang sukses jadi Winner. Yang gak jadi Winner gimana ? Apa bunuh diri aja ?”

Hihihi.. Keren pertanyannya…

Beda mendasar cara sukses di sekolah dan di karir

Pertanyaan di atas adalah pertanyaan tipikal seorang fresh graduate.
Atau bisa jadi kepenasaran seorang lulusan cumlaude universitas terkemuka yang bingung kenapa semua jurus kesuksesan selama kuliah seperti gak bisa dipake ketika merintis karir di dunia kerja.

Banyak yang menyimpulkan kenapa sukses di sekolah gak bisa dipake di karir adalah karena ada faktor SENIORITAS di dunia kerja.
Gak benar.

Temukan Pekerjaan Yang Tepat dan Anda Tidak Akan Pernah Bekerja Lagi

Hampir semua eksekutif top, kalau ditanya tentang masa-masa awal karir mereka jawabannya mirip-mirip : ketawa geli.
Jalan karir orang memang nggak ada yang bisa nebak.
Katanya malah kalo orang yang sudah punya rencana karir yang pasti, hampir pasti orang itu adalah orang yang gak menarik diajak ngobrol..boring abiss 🙂

Punya Boss Nyebelin?

Masih dipetik dari Winning-nya Jack Welch.
Topik yang menarik, tapi jarang dibahas orang : Menghadapi situasi kalo punya ‘Bad Boss’.

Pemimpin yang baik (dilahirkan atau dilatih ?)

Topik menarik lain dari ‘Winning’-nya Jack Welch…

Berangkat dari pertanyaan : Pemimpin/Leader itu bawaan orok atau bisa dilatih ?

Sebelum menjawab, menurut pengalamannya Welch bilang ada 5 ciri khas yang kentara dan jadi pembeda seorang pemimpin yang baik :

Work-Life Balance

Ini sedikit petikan dari buku ‘Winning’-nya Jack Welch tentang temuan dan riset kecil yang dilakukan sekelompok praktisi HRD mengenai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi…

Suatu ketika ada simposium yang dihadiri oleh praktisi-praktisi HRD di New York.

Seorang HR Director curhat dengan temannya : sebagian besar orang yang mengeluhkan pekerjaannya mengganggu kehidupan pribadinya adalah kelompok orang yang rendah performansinya/Low Performer di perusahaannya. Ternyata hal ini diamini juga oleh banyak rekan seprofesinya.