Negosiasi Pakai Prinsip

Pernah dengar cerita tentang 2 orang anak cewek, si Ani dan si Beti, yang berebut sebuah jeruk ?
Ani berfikir bahwa dia butuh jeruk, jeruknya cuma satu dan Beti juga mengincar buah jeruknya. Ani berpikir gimana caranya agar dialah yang mendapatkan jeruknya, bukan Beti. Beti sebaliknya juga memikirkan hal yang sama dengan Ani.
Terjadilah diskusi dan negosiasi di antara keduanya. Awalnya ngomong pelan bergantian, habis itu ngomong kenceng barengan dan ujung-ujungnya berebut si buah jeruk, physically.
Proses ‘negosiasi’ ini diakhiri dengan buah jeruk yang nyaris hancur terbagi dua dalam kondisi rusak, kotor dan nggak sama rata belahannya.
Cerita ini diakhiri dengan episode Ani makan buah jeruknya dan membuang kulitnya karena dia lagi pingin makan yang seger-seger, sedangkan Beti membuang buahnya dan membawa pulang kulitnya karena dia lagi belajar buat kue di rumah.

Continue reading

Kunci sukses : passion, competence dan lahir di saat yang tepat dalam sejarah

Gara-gara baca biografi-nya Steve Jobs yang ditulis Walter Isaacson, jadi inget buat ngelanjutin nulis ini. Tulisan yang udah kelamaan nongkrong di draft folder-nya WordPress, baru jadi dua kalimat gak maju-maju šŸ™‚

Sesuai judul, ada fenomena menarik yang bagus untuk jadi refleksi hidup dan #BePositive. Idenya saya ambil dari bagian awal buku Outliers-nya Malcolm Gladwell. Continue reading

Beda mendasar cara sukses di sekolah dan di karir

Pertanyaan di atas adalah pertanyaan tipikal seorang fresh graduate.
Atau bisa jadi kepenasaran seorang lulusan cumlaude universitas terkemuka yang bingung kenapa semua jurus kesuksesan selama kuliah seperti gak bisa dipake ketika merintis karir di dunia kerja.

Banyak yang menyimpulkan kenapa sukses di sekolah gak bisa dipake di karir adalah karena ada faktor SENIORITAS di dunia kerja.
Gak benar. Continue reading

Hedgehog Concept (Kompetensi + Passion + Economic Value = Great Result)

Good To Great-nya Jim Collins juga adalah salah satu buku favorit saya.

Sekumpulan tim riset yang mengevaluasi entah berapa ratus perusahaan terkemuka yang pernah ada dalam sejarah. Mengidentifikasi perusahaan-perusahaan yang ‘Good’ mungkin mudah, tapi bahwa mereka berhasil menarik benang merah perusahaan-perusahaan yang ‘Great’ dan kenapa mereka berhasil menelorkan pencapaian luar biasa itu dalam sejarah, itu yang luar biasa..

Entar lah tentang buku itu.
Sekarang saya lagi pingin ngupas agak dalam tentang salah satu aspek di buku itu yang menurut saya gak cuma relevan dengan perusahaan, tapi aplikatif juga di pengembangan diri. Continue reading

Work-Life Balance

Ini sedikit petikan dari buku ‘Winning’-nya Jack Welch tentang temuan dan riset kecil yang dilakukan sekelompok praktisi HRD mengenai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi…

Suatu ketika ada simposium yang dihadiri oleh praktisi-praktisi HRD di New York.

Seorang HR Director curhat dengan temannya : sebagian besar orang yang mengeluhkan pekerjaannya mengganggu kehidupan pribadinya adalah kelompok orang yang rendah performansinya/Low Performer di perusahaannya. Ternyata hal ini diamini juga oleh banyak rekan seprofesinya. Continue reading